Adduunyo ka buuxay caqabado, dib u dhac, iyo isbedel joogto ah, baahida loo qabo in wax dhiirigelintu weligeed wey weynaynin. Kuwa ku hadla dhiirigelinta waxay door muhiim ah ka ciyaaraan wax ka qabashada baahidaas, iyagoo bixinaya ereyo dhiirigelin leh, laakiin istiraatiijiyado wax ku ool ah oo ku saabsan kobaca shaqsiyeed iyo xirfadeed. Waxay leeyihiin awood u gaar ah oo ay ku xiriiraan dhagaystayaasha, oo isbadal ku sameeya, oo ay dadka u kaxeeyaan sidii loo gaari lahaa awoodooda buuxda.
Qodobkaani wuxuu ku galay cidda ku hadla dadka ku hadla, sababta ay muhiim u yihiin, tayada ay ka dhigayaan wax ku ool ah, iyo sida ay u sii wado qaabeynta nolosha iyo warshadaha adduunka oo dhan.
Waa kuwee kuwa hadlaya?
Kuwa ku hadla dhiirigelintu waa shaqsiyaad kuwa ku hadlaya kuwa hadalka ah ee loogu talagalay inay dhiirrigeliyaan oo kor u qaadaan dhagaystayaashooda. Hadafkoodu waa in laga caawiyo dadka ka badan dadka caqabadaha, ay ku horumariyaan adkeysiga, adkeynta korinta, iyo wanaagga heer sare ah, oo heer sare ah oo nolosha ah. Waxay ku hadlaan shirarka, aqoon-isweydaarsiga, munaasabadaha shirkadaha, iskuulada, iyo xitaa aaladaha khadka tooska ah, oo gaaraya malaayiin shaqsiyaad ah oo ku baahsan tirakoobka kala duwan ee bulshada.
In kasta oo ereyga «af-hayeenka dhiirigelinta» uu yahay mid ballaadhan, hadhuudhku had iyo jeer ku takhasusay niches sida hoggaanka ganacsiga, caafimaadka maskaxda, awood-siinta dhalinyarada, maalgelinta shaqsiyeed, ama ka adkaata dhibaatada.
Qaar ka mid ah dadka ku hadla dhiiga ee adduunka ee ugu macquulsan adduunka waxaa ka mid ah magacyada sida Tony Robbins, Les Browns, Brown, Mel Robbins, Eric Thomas, iyo Brené Brown, mid walbana caan ku ah qaababkooda gaarka ah iyo beeraha gaarka ah.
Muhiimadda qof dhiirrigelinta dhiirrigelinta
Kuwa ku hadla dhiirrigelinta waxay u adeegaan howlo muhiim ah oo bulshada ah iyagoo saameyn ku leh maskaxda maskaxda iyo dhaqanka shaqsiyaadka iyo ururada.
1. Dhiirrigelinta koritaanka shaqsiyeed
Mid ka mid ah doorarka aasaasiga ah ee qofka hadlaya ayaa ah in la dhaco isbadal shaqsiyeed. Dad badan oo ay ku jiraan isqabsasho is-shaki, cabsi, iyo dib u dhac. Kuwa ku hadla inta badan waxay wadaagaan sheekooyinka shaqsiyadeed ee guuldaradii iyo guusha, iyagoo muujinaya in dib-u-dhaca aysan ahayn isbaarooyinka isbarbardhigaya laakiin dhagxaanta.
2. Kordhinta niyadda abaabul
Dunida shirkadda, kuwa ku hadla dhiirrigelinta ayaa si joogto ah loogu shaqaaleysiiyaa si kor loogu qaado shaqaalaha niyadda, ku dhiirrigeli wadashaqeynta, oo ay u sheegaan hamiga ergooyinka shirkadda. Hadalka dhiirigelinta ayaa dib u soo noolayn kara jawi shaqo oo fadhiya, hagaajinta wax soo saarka iyo iskaashiga.
3. Bixinta istiraatiijiyooyinka guusha
Ka baxsan dhiirigelinta, ku hadla wax ku oolka ah ayaa ku qalabeeya dhagaystayaasha aalado wax ku ool ah iyo istiraatiijiyad-hoosaadyo, maareynta waqtiga, ka-hortagga cabsida, xirfadaha hogaaminta - inay si dhaqso leh u dalban karaan noloshooda ama goobaha shaqada.
4. Dhisidda adkeysiga wakhtiyada adag
Waqtiyada hoos udhaca dhaqaalaha, xasillooni darrada siyaasadeed, ama carqaladeynta bulshada, ku hadla dhiirigelinta ayaa bixiya rajo iyo aragti. Waxay xasuusiyaan dhagaystayaasha awooda adkaysiga iyo muhiimadda la qabsiga in la beddelo.
Astaamaha muhiimka ah ee kuhadlida dhiirigelinta
Maahan qof kasta oo si cad ugu hadla inuu si cad ugu hadlo waa dhiirigelin dhab ah. Kuhadlayaasha dhiirigelinta dhiirigelinta ee guuleysta waxay wadaagaan dhowr tilmaamo qeexitaan ah:
1. Xaqiiqo
Dhageystayaasha waa wax la yaab leh oo aan macquul aheyn. Waxay sheegi karaan goorta af-hayeenka uu yahay mid dhab ah marka ay kaliya fulinayaan. Kuhadshayaasha dhabta ah ee ku hadla ayaa wadaaga khibradaha dhabta ah, oo ay ku jiraan guul darrooyinka iyo nuglaantahooda, abuurista isku xirka qoto dheer, aadanaha.
2. Jacayl iyo tamar
Dhiirrigelinta waa la is qaadsiin karaa. Kuwa ku hadla kuwaas oo jecel fariintooda si caadi ah ugu wareejiya tamartaas dhagaystayaashooda. Xamaasaddooda waxay ka dhigeysaa wadahadalkooda xusuus mudan oo saameyn ku leh.
3.sawir-qaadeyaal
Kuwa ku hadla ugu fiican waa sawir-qaadeyaal. Iyada oo loo marayo isku-darka laxiriira, sawirka muuqaalka leh, iyo sare ee shucuurta iyo hoos udhaca, waxay dhagaystayaasha ku sawiraan safarkooda waxayna ka caawiyaan inay naftooda ku arkaan sheekada.
4. Farriimo cad oo la kala qaado
Khudbad dhiirigelin weyn ma ahan oo keliya-dhiirrigelin wanaagsan; Waxay bixisaa wicitaan cad oo ficil ah. Haddii ay dejinayso yoolal wanaagsan, oo lagu duubay maskax cusub, ama qaadashada tallaabada ugu horreysa ee ku saabsan riyada, ku hadla dadka ku hadla ayaa hagaya dhagaystayaashooda natiijooyinka la taaban karo.
5. Laqabsashada
Dhageysiyo kala duwan ayaa u baahan habab kala duwan. Kuwa ku hadla ee ugu sareeya waxay isku hagaajinayaan codkooda, tusaalooyinkooda, iyo qaabkooda ku saleysan cidda ay wax ka qabanayaan - waxay u yihiin kuwa fuliya, ardayda, ciyaartooyda, ama ganacsadaha.
Noocyada ku hadla dhiirigelinta dhiirigelinta
Kuwa ku hadla dhiirigelinta ayaa si guud loo kala saari karaa iyadoo lagu saleynayo aaggooda khibradda leh:
1. Kuwa ku hadla horumarka shaqsiyeed
Kuwani waxay ku hadlayaan kuwa wax ku ool ah koritaanka shaqsiyeed, is-isku-kalsooni, wax soo saarka, iyo adkeysiga maskaxda. Tirooyin sida Tony Robbins waxay ku dhacdaa qaybtaan, ka caawinta dadka inay jebiyaan xadidaada waxyaabaha la rumeysan yahay oo ay gaaraan yoolalka shaqsiyadeed.
2.Kuwa ku hadla diiradda
Kuwa ku hadla diiradda ee ay ku mashquulsan yihiin sida Sinek ama Gary Vaynenerchuk cinwaanka hoggaanka, meheradda ganacsiga, dhaqanka shirkadda, iyo curinta. Waxay ka caawiyaan ganacsatada inay ku dhiirrigeliyaan dhiirrigelinta habdhaqanka maaraynta iyo fikirka istiraatiijiyadeed.
3. Qooba-yaqaannada dhiirrigelinta dhalinyarada
Ku hadlaayaasha dhalinyarada waxay la shaqeeyaan ardayda, iyagoo ka caawiya inay ka adkaadaan cadaadiska asxaabta, dhisaan isku kalsoonida, iyo himilooyinka waxbarashada iyo shaqada. Akhriskooda iyo tamarkooda ayaa fure u ah gaarista dhagaystayaasha da'da yar.
4. Caafimaadka iyo hadalka fayoqabka iyo fayoobaanta
Kuwani hadaladan waxay diiradda saaraan caafimaadka maskaxda, jimicsiga, iyo isdabamarinta guud. Badanaa waxaa laga helaa shirarka caafimaadka, isbitaalada, ama dib u noqoshada fayoobaanta, ku dhiirrigelinta dhagaystayaasha inay ku noolaadaan nolosha caafimaadka.
5. Ku hadlida dhiirrigelinta
Kuwa ku hadla dhiirigelinta ayaa inta badan ka mid ah kuwa waatayaasha ah ee musiibada, halyeeyada dagaalka, dadka naafada ah, ama kuwa ka adkaaday fursadaha ba'an. Sheekooyinkooda waxay bixiyaan rajo, geesinimo, iyo aragti dhagaystayaal ah ee ay wajahayaan caqabadooda.
Sidee hadalada dhiirigelinta ah ee ku saabsan bulshada
Saamaynta ay ku hadlayaan dhiirigelinta ayaa kordhisa wixii ka dambeeya kobaca shaqsiyeed-waxay qaabeeysaa isbeddelada bulshada iyo dhaqan dhaqameed.
Wacyigelinta Caafimaadka Maskaxda
Dhiirrigelinta kala duwanaanta iyo ka mid noqoshada: kuwa ku hadla asalkoodu kala duwan yahay waxay la tartamaan fikradaha fikradaha, dhiirigelinta ka sooca, oo muujiya qiimaha aragtiyaha kaladuwan.
Dhaqdhaqaaqa huriirinta
Dhiirrigelinta hal-abuurka: Ganacsiga iyo tikniyoolajiyadda, kuwa ku hadla dhiirigelinta ayaa had iyo jeer u kaxeeya ururada inay qaataan isbedelka, hal-abuurka korinta, waxayna ku riixaan xuduudaha waxa suurtogalka ah.
Isbeddelka ku hadla dhiirigelinta
Muuqaalka muuqaalka hadalka dhiirigelinta ayaa si aad ah u beddelay sanadihii ugu dambeeyay, ugu horreyntii loo waday horumarka tikniyoolajiyada iyo wareejinta qiyamka bulshada.
1. Kordhinta dhacdooyinka Virtual
Sanad-qafiifka ah ee loo yaqaan 'Covid-19' ayaa dardar gelisay wareejinta dhacdooyinka Virtual. Maanta, kuwa hadalayaal badan oo dhiirrigelin ah ayaa ku soo gudbiya khudradaha keytes ah iyada oo loo marayo koorsooyinka webnamadaha, koorsooyinka khadka tooska ah, iyo shirarka Virtual, ballaarinta wixii ay gaarayaan xadka juqraafiyeed.
2. Xargaha warbaahinta bulshada
Alaabooyinka warbaahinta bulshada sida YouTube, Instagram, Tiktok, iyo LinkedIn waxay noqdeen kanaallo awood leh oo ku saabsan waxyaabaha dhiirigelinta ah. Fiid gaaban, fiidiyowyo saamayn ah ayaa u oggolaanaya kuwa ku hadla inay dhagaystaan maalin walba, ee aan ahayn munaasabadaha waaweyn.
3. Podcatering
Kuwa ku hadla dhiirigelinta badankood waxay martigeliyaan postcasts, oo abuuraya noocyo kooban, qaab-dheer oo ay dhagaystayaashu ku quusin karaan qoto dheer oo ku saabsan guusha, adkeysiga, farxadda, iyo hogaaminta.
4. Dalbo xaqiiqo ah
Dhagaystayaasha casriga ah ayaa u baahan wax ka badan hype; Waxay raadsadaan hadal dhab ah, daacad ah oo qumman oo ku saabsan caqabadaha, guuldarooyinka, iyo koritaanka. Hadalka dhiirigalinta dhiirigelintu waxay ka leexaneysaa sheekooyinka guusha ee dhalaalaya xagga sheekooyinka dhabta ah, ee laxiriira.
Noqoshada hadalka dhiirigelinta: wadooyinka iyo caqabadaha
Dad badan ayaa damacsan inay noqdaan kuwa hadlaya, laakiin guusha duurka ayaa u baahan wax ka badan sheeko khasab ah.
1. Helitaanka Niche
Haddii ay ka badbaadayso cudur nafta halis geliya ama dhisaya bilowga guuleysta, takhasus-yare ayaa ka caawiya dadka ku hadla inay istaagaan.
2. Samaynta xirfadaha hadalka
Hadalka dadweynaha waa farshaxan. Ragga ku hadla inta badan waxay ku maalgashadaan barashada sida loo farsameeyo sida loo farsameeyo hadalada farshaxanka, u xakamee codkooda, u isticmaal luqadda jirka si wax ku ool ah, oo si shucuurro ah u qabo dhagaysta.
3. Dhisidda madal
Guusha ayaa sidoo kale ku lug leh dhisidda sumad shaqsiyeed iyada oo loo marayo warbaahinta bulshada, qorista buugaagta, martigelinta xargaha, iyo isku xirnaanta warshadaha ay quseyso.
4. Joogtaynta iyo adkeysiga
Jebinta ku hadalka dhiirigelinta waa tartan. Waxay u baahan tahay adkeysi, horumar joogto ah, iyo kartida lagu maareeyo diidmada iyo dhaleecaynta.
Gabagabo
Kuwa ku hadla dhiirigelinta ayaa ka badan kaliya shaqsiyaadka keena wadahadalada dhiirigelinta. Iyagu waa wakiilo isbedel, cuntooyin wax u dhimaya koritaanka, iyo kuwa wax dhisa rajada. Iyada oo loo marayo ereyadooda, waaya-aragnimadooda, iyo istiraatiijiyadooda, waxay awood u siiyaan kuwa kale in caqabadaha jaba, riyooyinka, oo ay hoggaamiyaan wax wanaagsan oo wanaagsan.
In bulshoku ay sii wadayso in ay u socdaan shaki la'aan iyo isbedel deg deg ah, doorka dadka ku hadla dhiirigelintu waxay kaliya muhiimad u yeelan doonaan. Codkooduna wuxuu ina xusuusinayaa in aan loo tartamin, dhammaanteen waxaan leenahay awood aan ku kacno, si aan u beddelno, iyo inaan ku dhiirrigelino kuwa kale.
